X5 ru — это компания, которая управляет многими известными продуктовыми торговыми сетями («Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик»), а также некоторыми цифровыми бизнесами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.ru.
Сайт портала содержит в себе необходимую информацию для покупателя, партнёров, инвесторов. Главная страница также позволяет перейти к поиску подходящих вакансий в компании X5 ru. Главный сайт копании позволяет ознакомиться с основной документацией, которая будет актуальна для инвесторов и партнёров.
Если вам интересно как перейти к личному кабинету сотрудника Пятерочки, авторизовываться через него и воспользоваться всем функционалом, то читайте статью ниже, она поможет ознакомиться с основными вопросами касательно личного кабинета сотрудника Пятерочки.
Структура X5 Group
X5 Retail Group N.V. — публичная компания с ограниченной ответственностью, учрежденная в соответствии с законодательством Нидерландов. В X5 Retail Group N.V. действует двухуровневая система органов управления, состоящая из Management Board и Supervisory Board.
Management Board и Supervisory Board независимы друг от друга и подотчётны Общему собранию акционеров. Supervisory Board состоит из комитета по аудиту и риску, комитета по назначению и вознаграждению и комитета по устойчивому развитию и инновациям.
На Management Board возложена ответственность за общее руководство Компанией и осуществление контроля за всеми вопросами корпоративного управления. Management Board отвечает за достижение корпоративных целей и задач Компании, реализацию ее стратегии и корпоративных политик. Со стороны Management Board обеспечивается соблюдение всех применимых законов и иных нормативно-правовых требований, управление рисками, связанные с деятельностью Компании, ответ за вопросы финансовой деятельности и внешние коммуникации.
Supervisory Board проводит консультирование и надзор за работой Management Board, а также следит за общим течением дел в Компании, выбранной стратегией и операционными результатами. Сотрудники этого отдела отвечают за использование всех знаний и опыта для улучшения деятельности Компании. При исполнении определённых задач отдел учитывает интересы Компании и всех зарегистрированных сторон. В этих целях Supervisory Board учитывает все соответствующие интересы Компании и ее аффилированных структур, включая вопросы корпоративной ответственности, имеющие отношение к Компании. Для принятия ключевых решений нужно обращаться в Supervisory Board для согласования. Отдел самостоятельно осуществляет контроль и оценку своей деятельности.
При Supervisory Board действительны 3 постоянных комитета:
- Комитет по аудиту и рискам,
- Комитет по назначениям и вознаграждениям,
- Комитет по устойчивому развитию и инновациям.
Участники вышеперечисленных комитетов назначаются Supervisory Board из числа его же участников. Работа каждого из перечисленных комитетов полностью регулируется положением, в котором определены роль и сфера ответственности комитета, а также порядок осуществления полномочий и подотчетность перед Supervisory Board.